职位描述
1、销售/运营/售后岗位的交付；
2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑；
3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
4、负责项目岗位流程的整体推动；
5、负责组内新人帮带；
6、招聘工具的沉淀；
7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
职位要求
1、本科及以上学历；
2、拥有相关的招聘工作经验；
3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；
4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力；
5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。