岗位职责：
1、牵头搭建公司管理体系，制定整体架构与落地实施规划；
2、统筹制度流程梳理优化，完善组织运行与管控机制；
3、建立管理考核指标体系，监控运营数据并推动问题整改；
4、主导跨部门协同项目，协调解决体系搭建中的关键问题；
5、搭建内部管理能力培训体系，赋能员工提升管理素养；
6、跟踪行业管理趋势，迭代优化体系适配企业战略发展。
任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、5 年体系搭建经验；
3、具备战略统筹能力。