职位角色的目的：
配合销售总监，通过任务指导、方向设定和员工激励，完成部门或团队的绩效。进行客户拜访和面对面活动。
岗位要求：
1、具有在销售部门领导或创建流程经验者优先，拥有 5 至 7 年的相关工作经验；
2、在复杂的商业环境中执行战略计划的经验，有大型环保类制造商经验者优先；
3、具备领导和/或影响他人的强大能力；
4、优先教育背景:学士学位或同等学历，给排水科学与工程或相关专业优先；
5、适应出差.
岗位职责：
1、制定计划，维持高效且和谐的工作环境；
2、选拔、领导、指导、评估和发展设备销售团队，确保团队达成业务目标；
3、选择合适的人员，并保持他们的培训和激励，以便为长河客户增加价值，确保人才的合理搭配；
4、为各区域市场制定并实施年度预算和计划，包括准备销售预测、为员工分配销售目标、制定费用预算以及根据市场变化和竞争状况调整销售计划，以实现年度销售目标和计划；
5、执行销售政策、程序和系统，确保符合公司政策，并为销售团队提供工作指南；
6、与客户、合作商、设计院、咨询公司和政府部门建立并保持良好关系；
7、每月监控应收账款余额，督促员工催收逾期款项，确保客户按条款付款，以帮助管理现金流并减少潜在坏账；
8、定期与团队成员进行绩效辅导会议，确保在开发客户和销售方面达到期望的行为表现；
9、 在团队内部推动与客户的面对面交流（活动）和项目信息管理（确保未来销售机会）；
10、确保客户分类和优先级排序反映公司的销售策略。
薪资福利：
1、 公司购买五险一金，定期体检，节假日礼品，生日慰问礼金。
2、提供出差补助，用车补助，话费补助。
3、良好的晋升空间和培养机遇。
4、密切的团队合作，有效的沟通体系。
5、根据个人能力，提供有竞争力的薪酬待遇，年终奖金。