工作描述：
1、通过部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核；
2、对销售人员进行日常辅导，提高他们的销售技能；
3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率；
4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系；
5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；

任职要求：
1、大学本科及以上学历，有电销/面销行业产品销售经验，3年团队管理经验。
2、熟练掌握丰富的营销及管理管理知识。擅长做团队人员指导。有很强的数据分析能力及敏感度。擅长针对团队人员情况，做出培训指导。
3、具备良好的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力。