岗位职责：
1.负责公司部门各岗位招聘工作;
2.进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
3.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等。
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.领导安排的其他工作，考勤。
任职要求:
1、大专以上学历，一年以上招聘经验;
2、有良好的组织能力, 较强的沟通协调能力;
3、熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才;
4、熟练使用各种招聘工具。
五险+商业险+超长带薪年假+旅游+每月部门团建等活动+节假日、特殊纪念日为您备上温馨礼物以表肯定。
职位福利：定期团建、节日福利、五险一金、带薪年假、包住、年终分红、多次晋升机会、年轻化团队