6000-8000元
环球智汇中心-C座
战略规划: 参与制定公司成本与招采战略,将其与公司整体经营目标相结合,并负责组织实施。
体系搭建: 建立、完善并持续优化公司的成本管理、招标采购、供应商管理、合同管理体系及标准化流程。
制度建设: 制定和修订成本控制、招标管理、供应商管理、合同管理等相关的规章制度和管理办法。
预算与目标成本管理: 组织制定公司年度成本预算和目标成本,并监督执行,进行动态成本监控和预警。
全过程成本控制: 负责项目投资估算、设计概算、施工图预算、过程进度款审核、竣工结算等全过程的成本管控。
成本分析与数据库建设: 组织收集、分析和评估项目成本数据,建立并维护公司成本数据库和指标库,为项目决策提供数据支持。
动态成本监控: 建立动态成本监控机制,定期审核项目成本报告,及时发现偏差并提出纠偏措施。
预结算管理: 审核重大项目的预算和结算文件,确保其准确性和合规性。
采购计划: 根据项目开发计划,组织制定年度、季度和月度招标采购计划。
招标组织实施: 主导重大工程、材料、设备及服务类项目的招标工作,包括编制招标文件、发布招标公告、组织答疑、开标、评标、定标及合同谈判。
供应商管理:
资源库建设: 负责建立和维护公司的合格供应商资源库。
考察评估: 组织对新供应商的考察、评估和准入。
绩效管理: 建立供应商绩效评估体系,定期对供应商进行考核和分级管理,优化供应商队伍。
合同管理: 组织审核重大采购合同,确保合同条款的严谨性、合规性,并监督合同的执行。
团队建设: 负责成本招采团队的组建、日常管理、绩效考核、专业培训和人才梯队建设。
部门协同: 高效协同设计、工程、财务、营销、法务等相关部门,确保成本招采工作与项目各环节无缝衔接。
对外协调: 代表公司与政府部门、行业协会、重要供应商及合作伙伴进行商务接洽和关系维护。
任职要求:
(1)有建筑总包行业成本招采管理经验(总包经验为近5年在成本招采管理岗位上),熟练了解总包业务模式,有总包集团公司成本招采管理体系设计经验。
(2)5年以上大中型集团公司成本招采管理部门总负责人岗位工作经验(之前经历企业规划在30亿以上为佳);
(3)在集团总部任职,直接向老板汇报工作为佳;有民营企业集团管理经验为佳。
4、专业能力:
(1)有战略思维;懂得依据业务情况,设计集团成本管理、招采管理体系;
(2)有集团招采业务模式、条线制度、流程、管控体系设计能力,懂得站在集团角度、项目整体运营角度进行招采成本控制;有丰富的市政、房建类等总包项目供应商资源;
(3)有集团目标成本总控指标制定,责任成本管理、动态成本管理、动态成本管理管控体系建设经验;
(4)对工程总包项目概算、预算、决算管理体系关键控制点有丰富经验;
(5)实战管控能力强,能够动态分析目标管控偏差,并能制定有效落地方案,推动集团目标成本管控目标的实现;
(6)有针对总包业务模式、业务特征实施降本增效的经验
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕