岗位职责

一、协助决策与战略规划

1、收集、分析建筑行业相关信息，包括市场动态、政策法规变化、竞争对手情况等，为总裁制定公司发展战略和决策提供数据支持和参考建议；

2、参与公司年度经营计划、项目规划等的制定和讨论，协助总裁对计划和规划进行细化和分解，确保其具有可操作性，并跟踪计划执行情况，及时向总裁汇报进展和问题。

二、项目管理与协调

1、协助总裁对重大施工项目进行全程跟踪和管理，包括项目前期的可行性研究、招投标工作，项目实施过程中的进度、质量、安全监督，以及项目竣工后的验收和结算等环节；

2、协调公司内部各部门之间的工作关系，确保项目施工过程中各部门之间沟通顺畅、协作紧密，及时解决部门间的矛盾和问题，保障项目顺利推进。

三、对外关系维护

1、代表公司与政府相关部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，维护公司良好的外部形象和公共关系；

2、协助总裁开展商务洽谈、合作签约等活动，参与重要客户和合作伙伴的接待工作，为公司拓展业务和合作机会提供支持。

四、日常工作管理

1、负责总裁办公室的日常管理工作，包括文件起草、文档管理、会议组织安排、行程安排等，确保总裁的工作高效有序进行；

2、督办总裁交办的各项工作任务，跟踪工作进展，及时向总裁反馈结果，对工作中出现的问题进行协调和解决，确保各项任务按时完成。

五、危机管理与应急处理

1、制定公司危机管理预案，对建筑施工过程中可能出现的安全事故、质量问题、舆论危机等进行预防和应对；

2、在危机事件发生时，协助总裁迅速启动应急预案，协调各方资源进行应急处理，及时控制局面，减少损失，并负责向相关部门和人员通报情况，处理后续的公关和恢复工作。

任职要求：

1、教育背景：211、985或重点一本及以上学历；

2、工作经验：标杆建筑工程行业管理经验15年以上；

3、综合素质要求：诚信正直，具备良好的职业操守和团队合作精神；积极主动，能够承受工作压力，勇于接受挑战；具备高度的责任心和敬业精神，追求卓越的工作表现