（1）体系的策划、推行、导入、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等
（2）体系文件的编制及修订，及人员培训；
（3）协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动；
（4）提出改进需求及建议，向管理层汇报评审结果；
（5） 体系标准执行过程中的维护和监督；
（6） 体系目标数据的收集、统计、分析和通报。