岗位职责：

1、建立健全企业管理制度、规范流程，结合企业特性持续迭代，确保行政人事工作与生产运营高效适配，实现标准化、高效化运行；

2、全面负责企业办公生产环境管理、提升员工工作体验，助力生产效率提升；

3、统筹企业固定资产管理，办公设备、办公用品等采购、登记、盘点、维护与处置，建立全生命周期管理体系，控制行政与辅助生产成本，提高资产使用效率；

4、协调各部门与生产、销售等部门的沟通协作，快速响应各部门行政人事需求，保障企业运营顺畅；

5、制定行政预算并严格执行，监控行政、后勤等费用支出，优化成本结构；识别潜在风险（如消防隐患、后勤服务安全、资产使用安全、车队管理等），制定应对预案并落实，助力企业安全生产；

6、负责对接企业所在街道、公安、消防、应急局等政府部门，处理行政类合规事务，维护良好的外部合作关系。

7、负责企业涉及的相关资质证照的年审、新办和延续办理工作。

8、根据公司发展需求制定岗位JD，并开展招聘工作，急事满足企业用人需求；

9、员工档案管理，定期盘点更新，补充缺失材料；

10、完善企业用工管理制度，规避企业用工风险，避免产生劳动争议。

任职资格：

1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业优先；

2、5年以上行政人资相关工作经验，其中2年以上工厂及制造业行政人资管理经验优先，熟悉工厂后勤管理流程（食堂、车队管理等）；

3、具备较强的制度搭建与流程优化能力，能够系统性解决行政后勤中的复杂问题；​

4、拥有优秀的成本管控意识与数据分析能力，可通过科学管理降低生产经营成本；​

5、具备出色的沟通协调、组织策划与应急处理能力，能高效推进跨部门协作，应对突发问题；​​

6、原则性强，责任心强，抗压能力佳，注重细节与服务意识，能适应工厂多区域、多场景管理需求；

7、熟练使用Office办公软件及行政办公相关系统。