岗位职责
1、知识体系的梳理
梳理创始人核心逻辑与思想，沉淀为可复用的方法论文档（如战略决策框架、品牌方法论、商业洞察体系）。
2、建立智业机构“认知库”，整理行业报告、书籍精华，生成内部与顾客企业层面的学习素材。
3、传帮带输入与输出执行
协助董事长设计课程与知识体系，导入带教高潜顾客企业。
4、业务赋能与顾问
适度介入核心顾问业务，渗透战略级项目的业务拓展。
任职要求：
我们期待您
• 教育背景：硕士学历，经管/战略/商业类/哲学类专业。
• 专业能力：精通SWOT、波特五力等工具，对定位或经营体系有着浓厚兴趣。
• 经验要求：优秀应届或2年以上战略咨询/企业战略规划经验，有搭建方法论体系案例。
• 性格特质：沉稳务实，能在高压下保持逻辑清晰，兼具学者严谨与创业者敏锐。
• 学习密度：认同长期主义，每周深度阅读书籍，并转化为内外部商学素材。