岗位职责：
1、战略落地推动：承接公司战略定位和规划，对规划执行情况进行定期回顾监测，防范经营风险；必要时组织开展集团层面重大战略问题的研究会议（包括但不限于年度业务规划、季度战略回顾、战略会等），促进战略目标达成。
2、趋势研究：牵头协调内外部资源，对宏观经济、医疗行业的政策现状、发展趋势、商业模式、客户需求、竞对发展、机会点等进行分析洞察，定期出具相关报告，提供战略决策支持。
3、战略合作推进：结合集团中长期战略方向，推进与产业链上下游企业、相关行业的战略合作。
4、关注创新：进行商业模式及新业务发展的研究，结合政策导向，发现创新的业务模式和产品机会点，为布局创新或增长业务提供决策依据；
5、运营管理分析：牵头收集、梳理、分析集团运营管理情况，提供专业可靠的分析评估意见，持续改善运营状态。
任职资格
1、本科及以上学历，8 年以上医药大健康、快消品等相关工作经验或 5 年以上知名管理咨询公司工作经历；
2、熟悉战略管理理论，精通各种战略分析模型；
3、具备主观能动性和“能做”的态度，较强的逻辑思维、分析和解决问题的能力，敏锐的市场洞察能力, 出色的项目管理能力，较强的沟通和组织协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守。