岗位职责：
1.系统化轮岗培养：进入底盘、三电、智能驾驶、车身等多个核心技术部门轮岗，全面了解整车研发流程与技术前沿。
2.深度项目实践：在导师带领下，参与真实的预研、开发或测试项目，亲手解决技术难题，积累一线工程经验。
3.核心技术方向：根据公司需求和个人意向，定向深入等某一领域。
4.职业发展通道：轮岗结束后通过双向选择定岗，成为技术骨干或项目管理者，享有清晰的晋升路径。
任职资格：
1.2025/2026届毕业生，本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化、计算机、软件、电子信息、材料等相关专业。
2.技术能力：扎实的专业基础，熟悉C/C++/Python/Matlab等编程语言或相关仿真/设计软件者优先。
3.综合素质：具备出色的逻辑分析、解决问题能力，良好的团队协作精神和沟通表达能力。
4.个人特质：对汽车行业充满热情，有强烈的自驱力和学习能力，乐于接受挑战和创新。