您将在本职位中扮演关键角色，专注于月嫂/育儿嫂的专业技能培训、疾病护理方法库的建立与维护，以及提供高质量的线上线下咨询服务，确保母婴健康护理服务的专业性和有效性。

一、月嫂/育儿嫂培训管理1.专业技能培训：针对待岗月嫂和育儿嫂，您将传授产妇护理和新生儿护理的核心知识与技能，确保他们具备上岗所需的专业能力。2.培训计划实施：制定并执行培训计划，采用多样化教学方式（理论讲解、实操演练、案例分析等），确保培训内容既全面又实用，符合行业标准与客户期望。3.学习评估与反馈：定期评估学员的学习进度和表现，提供个性化指导，确保每位学员都能达到岗位要求。

二、常见疾病护理方法库建立与维护1.方法库建设：基于最新研究成果和实践经验，建立并持续完善妇产科和儿科常见疾病的护理方法库。2.内容更新：涵盖产后恢复、新生儿黄疸、脐带护理、母乳喂养指导等关键领域，确保方法库内容的前沿性和实用性。

三、线上线下咨询服务专业解答：提供线上线下的月嫂护理知识咨询服务，解答客户疑问，提供专业建议和指导。

【任职要求】：1.教育背景：拥有妇产科或儿科护理相关专业背景的大专及以上学历，有相关工作经验或退休教师优先考虑。2.工作经验：具有丰富的妇产科/儿科护理工作经验，熟悉护理流程和注意事项。教学能力：具备良好的沟通能力和教学技巧，能够有效传授护理知识和技能。3.职业素养：责任心强，注重细节，具备良好的职业素养和团队合作精神。


【薪资待遇】：薪资范围：5,000元至10,000元，具体根据应聘者的资质和经验面议。加入我们，您将获得一个充满挑战与机遇的工作环境，共同为提升母婴健康护理质量贡献力量