岗位职责：

1. 科室管理：全面负责妇科门诊及住院部的日常运营管理，制定科室发展规划、诊疗规范及质量控制标准，推动科室高效运转；

2. 临床诊疗：主持疑难病例讨论、急危重症抢救，确保医疗质量与安全；

3. 团队建设：带领并培养妇科医师团队，开展业务培训、技能考核，提升团队专业能力；

4. 医患服务：优化就诊流程，关注患者体验，建立良好医患关系，提升科室满意度；

5. 品牌建设：推动妇科特色技术（如妇科宫颈疾病等）的临床应用；协助策划科室品牌宣传（如科普讲座、社区义诊）；

6. 行政协同：配合医院院办、医务科、质控科等部门开展工作，参与医院重大医疗决策。

7. 引进新技术：承担下级医务人员带教任务，组织开展临床新技术、新项目引进，提升科室医疗技术水平。
任职资格：

1. 主治医师及以上职称（主任、副主任医师优先）；

2. 二级及以上医院妇科临床工作经验≥10年，其中至少3年科室管理经验（如副主任/主任岗位）。

3. 具备扎实的理论基础及较强的临床应变能力，能独立处理危急重症。

4.具备优秀的团队管理经验，能有效协调各部门的分工，激发团队积极性；

5. 亲和力强，善于与患者及家属沟通，具备良好的医患纠纷处理能力；

6. 认同医院服务模式，注重细节与患者体验，有较强的服务意识。

7.有母婴保健证；

8.对科室发展具有前瞻性。