主要职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
2.参与制定和优化人力资源政策，确保招聘流程符合公司和行业标准。
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源。
4.与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够管理多个招聘项目。
3.对人力资源管理有一定的理解，能够灵活运用招聘工具和方法。
4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。
5.薪资待遇:底薪2000+全勤200+提成（200-300）:综合资工:2200-6000 元月。上不封顶。
6.工作时间:早上10：00到下午18：30，午休一个小时
7.福利待遇:生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。