***主要工作职责：
1、月度个人绩效考核收集与跟踪核实。
2、组织绩效考核资料收集与问题反馈跟踪落实。
3、绩效评级反馈与绩效结果改善计划。
4、专项考核方案拟定与结果兑现。
5、OKR考核收集与打印跟踪。
6、重点目标任务跟踪及问题反馈。
7、年度目标分解、准备责任书、--对接确认。
8、事业部考核对接数据确认、资料提供、改善项目跟踪。
9、月度绩效管理工作汇报。
10、季度目标调整反馈，不断优化改善,
11、年度、半年度重点任务跟踪重点投资项目，
12、完成上级领导交办的其他工作。
***任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业。
2、有相关企业同类型岗位工作经验 2年以上。
3、对数据敏感，有责任心。
4、具备财务专业知识，以及计算机办公资格资质。
5、性格活泼、严谨。