工作内容：
1、负责与海外业务团队合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；
2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保与业务战略相结合；
3、与海外地区团队协作，支持人才招聘、培训和绩效管理等项目。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5-10年以上招聘从业经验，具备海外团队搭建经验优先；
2、具备跨文化沟通能力，能够适应多元文化环境；
3、能够独立处理和解决人力资源问题，具有良好的项目管理能力；
4、懂英文，有交付海外高端营销人才经验；
5、具有HRBP经验，有大厂HRBP经验者优先。