1、负责一线生产员工招聘工作，主动开拓并维护当地招聘渠道。
2、负责候选人的初步筛选、面试安排与协调，跟进面试流程。
3、负责员工入职资料收集，并协助进行入职引导与基础培训。
4、负责解答员工关于入职、考勤、生活等方面的疑问。
经验要求：
有1年以上制造业或风电叶片行业招聘经验者优先。
掌握一线蓝领招聘资源，熟悉当地劳动力市场情况。
能力要求：
具备出色的沟通能力和人际交往能力及较强执行力。