职位职责：
1.负责公司年度招聘计划实施，高效满足业务部门用人需求。
2.主导中高端岗位及关键人才的寻访、面试与录用。
3.管理与拓展招聘渠道，建立人才库。
4.优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上招聘经验。
2.熟悉招聘全流程，具备优秀的寻访与谈判能力。
3.有装备制造、新能源等行业背景者优先。
4.沟通协调能力强，结果导向，能承受工作压力。