岗位职责:
"1、深入加盟店进行周期性驻店，通过 “我做你看”、“你我同做”、“你做我看” 的方式，现场示范、观察并纠正店长及店员的主推商品销售流程与技巧；
2、定期组织区域或单店培训会，聚焦于主推商品核心卖点、话术提炼、关联销售、顾客需求挖掘、促单技巧等实战技能；
3、提炼并制作简单易用的销售工具，如话术卡片、卖点手册、关联搭配推荐表等，帮助店员快速记忆和应用；
4、负责主推商品落地与陈列优化；
5、带教结束后，定期跟踪门店业绩指标（如主推商品销量占比、毛利率变化），评估带教效果；
6、 激发加盟店员工的学习热情和销售动力，营造积极向上的销售氛围。
核心绩效指标：主推商品销售达成（占比提升）、毛利额达成（门店提升）、带教门店满意度调查评分、成功案例/标准化流程的输出数量、每日日志"
任职要求:
岗位要求：1.大专以上学历
2.有3-5年的零售行业店长的管理经验（了解人货场的运营逻辑）
3.能接受出差，有一定的结果导向，目标导向，沟通能力强
4.至少管理过3人以上团队
5.市场敏感度高，思维敏捷