研发主管岗位职责
一、岗位使命：
研发主管是研发团队的技术骨干和项目管理者，主要负责带领研发小组执行具体项目、优化技术方案，并协助研发经理推动创新和产品开发，促进集团研发战略达成。
二、岗位职责
1.研发管理体系建设
- 按集团要求，参与制定与研发部相关的制度及文件。
2. 研发项目管理
- 负责具体研发项目的执行，制定实验方案、时间节点和任务分工。
- 监控研发进度，确保项目按时交付，并向研发经理汇报关键进展和问题。
- 协调跨部门资源（如采购、医疗、生产、测试）以支持研发需求。
3. 技术开发与优化
- 参与、推动诊疗技术及质量的相关研究。
- 主导或参与血液透析相关新技术、新产品的开发，包括实验设计、数据分析和方案优化。
- 解决研发过程中的技术难题，提供可行性分析和改进建议。
- 优化现有诊疗产品性能，提升效率或降低成本。
4. 团队管理与指导
- 带领研发小组（工程师、实验员等），分配任务并监督执行。
- 提供技术培训和指导，提升团队专业能力。
- 协助研发经理进行团队绩效考核和人才梯队建设。
5. 实验与数据分析
- 审核实验数据，确保准确性和可重复性。
- 组织技术评审会议，评估研发成果的可行性和市场价值。
- 撰写技术报告、专利申请书等技术文档。
6.科研项目政府事务工作
- 关注行业动态及政府科研方面的政策支持，甄选匹配项目申请科研基金资助。
7.技术文件归档和保管
- 负责按照集团档案管理规定做好相关技术文件归档和保管。
8.跨部门协作
- 与医疗、生产部门对接，确保研发成果顺利转化为量产（诊疗服务产品）方案。
- 与质量部门合作，确保产品符合行业标准（如ISO、FDA等）。
- 协助市场部门进行技术支持和客户需求分析。
- 配合集团信息化体系建设，基于信息化体系，建立智能化医疗服务体系。
- 配合集团各职能部门开展产品质量研究及宣传工作，全面提升集团产品的行业影响力。
三、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历，医学、药学、理工科相关专业（化学、材料、生物、电子、机械等）。
2. 工作经验
- 3-5年以上研发经验，1-2年团队或项目管理经验。
- 熟悉医疗行业技术发展趋势，具备较强的实验设计和问题解决能力优先。
3. 核心能力
技术能力：精通医疗、检测等领域技术，能独立完成研发任务。
项目管理：熟悉研发流程，能合理分配资源并控制进度。
团队协作：具备领导小团队的能力，善于沟通协调。
数据分析：熟练使用实验数据处理工具（如Excel、Origin、Minitab等）。
三、薪酬标准：8K-10K