（一）岗位职责：

1、6S管理：
协助制定6S管理标准并推动落实；
定期检查6S执行情况，提出改进建议。
2、环境卫生管理：
协助修订环境卫生管理制度及标准；
定期检查环境卫生情况，提出整改意见；
每月汇总环境卫生管理情况并提交报告。
3、办公用品管理：
提供集团/中心办公用品申报标准的有效建议，审核并修订相关制度；
负责办公用品领用、申报的核对与指导；
收集、整理集团/中心办公用品计划、领用单及纸张登记表，并进行审核与指正。
4、固定资产管理：
提供固定资产管理制度、标准及要求的有效建议；
负责集团固定资产台账的制定、资产标签张贴及资产调拨、报废等手续办理；
核对中心固定资产台账；
组织并参与固定资产盘点工作。
5、档案管理：
完善档案管理制度、标准及要求；
负责档案的收集、编码、汇编及保管工作。
6、证照管理：
负责公司证照的保管、整理与汇总；
办理证照的变更、年检等相关手续。
7、节假日值班管理：
完善节假日值班制度并进行宣讲；
负责节假日排班、值班表的收集与初审；
值班表的存档与管理。
（二）任职要求：
1、学历要求： 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；
2、工作经验： 3年以上行政管理工作经验，有党务工作经验者优先；
3、技能要求：
熟悉行政管理流程，具备较强的制度制定与执行能力；
具备良好的组织协调能力，能够独立策划和组织活动；
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
具备较强的文字功底，能够撰写各类公文及材料；
4、个人素质：
工作细致、责任心强，具备较强的沟通能力；
具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
具备较强的执行力和问题解决能力。