岗位职责：

1、根据公司总部整体战略 ，结合组织人员能力及实际需求，搭建培训体系；

2、制定公司总部年度培训计划并跟进推动培训工作的具体实施，包括不限于新人入职培训、在职专题培训、管理人员相关课程设计；

3、根据公司实际情况，开展人才培养项目，包括不限于高潜人才培养/重点业务项目跟进/专题工作坊等多个项目，为组织效率赋能；

4、参与人才盘点项目，挖掘并培养潜力员工，建立人才储备池；

5、根据公司总部及各事业部实际需求，萃取相关业务知识，组织相关部门开发培训课件；

6、管理讲师团队并进行赋能；

7、搭建培训线上学习系统，整合培训课件及课程内容，建立符合各类人员需求的培训路线。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有3年以上培训管理/人才发展相关工作经验，具有讲师认证资格优先；

3、能够独立开展培训相关项目性工作及授课，具有较强的组织能力及驱动力；

4、沟通表达流畅，逻辑思维缜密，擅长办公软件、视频拍摄及剪辑、图片处理相关技能。

5、接受工作地点在四川眉山。