职位描述
岗位职责：
- 制定并执行人事行政管理制度与流程，确保公司运营的规范化。
- 管理招聘与选拔流程，吸引优秀人才加入我们的团队。
- 组织并实施员工培训与发展计划，提升员工的专业素养。
- 处理员工关系问题，营造积极和谐的工作氛围。
- 协助管理层进行绩效管理，激发员工的工作积极性。
职位要求：
- 本科学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。
- 具备 3-5 年大型制造业工作经验。
- 年龄在 35 岁以下。
- 拥有良好的组织协调与沟通能力。
- 具备较强的责任心与团队合作精神。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕