岗位职责
• 仓库管理规划：负责仓库整体规划，合理划分区域，提高空间利用率，确保货物存放科学、有序，便于收发和盘点。
• 物资出入库管理：严格把控物资出入库流程，审核出入库单据，确保手续完备、数据准确，保证物资进出的及时性与准确性。
• 库存管理：定期组织盘点，做到账实相符，及时上报库存情况，合理控制库存水平，避免积压或短缺，降低库存成本。
• 人员与设备管理：负责仓库团队建设与管理，合理安排工作，组织培训，提高员工业务水平和工作效率；管理和维护仓库设备，确保正常运行，提高作业效率。
• 安全与质量管理：制定和执行仓库安全制度，落实防火、防盗、防潮等措施，确保仓库及物资安全；参与物资质量管理，对有质量问题的物资及时处理。
• 数据管理与报表：准确记录仓库数据，建立库存台账和相关报表，及时、准确地提供库存动态信息，为决策提供数据支持。
• 沟通协调：与采购、生产、销售等部门密切沟通，协调物资供应与需求，解决工作中的问题，保障供应链顺畅。
应聘条件
• 学历与专业：要求物流管理、仓储管理等相关专业大专及以上学历，有扎实的专业知识。
• 工作经验：通常需3年以上仓库管理工作经验，有一定管理经验，熟悉仓储作业流程和相关法律法规。
• 技能要求：熟练使用办公软件和仓储管理系统，会开叉车，有叉车证。
• 管理能力：有较强的组织、协调和管理能力，能有效管理团队，合理安排工作任务，提高工作效率。
• 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效沟通协调，解决问题。
• 其他素质：责任心强，工作认真细致，具备较强的抗压能力和应变能力，能妥善处理突发情况。