1.负责制定部门管理文件及年度培训计划和员工发展计划；
2.协助管理公司全部的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
3.组织开展部门会议，汇报部门各项工作进度；
4.主导新产品、新工艺、新技术的引进、实施、验证与总结；
5.负责公司技术方向持续改进工作的推进；
6.主导部门内部文件编制及归档相关工作；
7.为其它部门项目提供技术支持；
8.管理技术服务组，监控研发里程碑（实验室验证→中试→量产转化），组织跨部门技术评审会，推动成果产业化。
9.管理技术服务组，直接参与战略客户技术谈判，提供定制化轧制工艺解决方案。审核重大客诉的根因分析报告（如板形波动、油重等），推动工艺/设备联动改进。
10.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展需求，解答用户提出的产品技术问题
11.负责环境和职业健康安全相关工作的推行
12、负责团队成员的招聘、选拔和培养，确保团队成员具备达成目标所需的能力和素质；
11、负责定期与团队成员进行沟通，合理分配任务，定期对团队成员进行绩效评估，并提供反馈和建议；