专业要求： 有物流相关行业的同岗位的实际操作经验。

学历要求： 专科及以上学历

经验要求： 35岁以下，5年以上仓储物流工作经验

知识与技能要求： 扎实的物流知识基础，熟练的实际操作技能，组织及管理能力和团队协作能力。

能力素质要求： 具有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；工作细致、严谨，具有较强的责任感。

岗位工作职责

1、负责主持储运部全面工作，并执行公司战略、方针以及制度；

2、负责领导储运部按部门职责及时完成入库任务发货任务，保证生产运营的正常进行；

3、负责制定并维护本部门的相关制度，并监督执行；

4、负责本部门人力资源管理工作，负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核等日常管理工作；

5、定期向公司领导汇报储运部工作；

6、负责和协助本部门与财务部、生产部等部门及领导的协调沟通工作；

7、负责储运部报销、请款、价格、合同及其他类文件的审核；

8、完成上级领导交办的其他工作；

9、负责环境和职业健康安全相关工作的推行。