本校目前开设有少儿美术、书法、口才课程，针对现有的岗位设置，对以下工作岗位有招聘需求：
一、课程顾问
1、负责招生部门市场推广及客户的开发与维护，制定并参与校区各类销售和市场活动；
2、负责向3-15岁潜在学员（家长）介绍及销售学校课程，完成每月既定销售指标；
3、电话邀约客户参与活动或到校区体验课程、接待到访/电访的客户，并提供专业的课程指导和服务。
二、教务老师
1、负责学员日常管理，加强学员家长的沟通和交流，提高满意度；
2、负责校区学员排课；
3、给上门咨询家长介绍课程，邀约家长来校区试听课。
三、少儿美术、书法、口才老师
1、服从学校的教学安排，按照日常教研步骤达到教学要求；
2、本着趣味性、创造性与专业性相结合的原则开展教学；
3、负责向学员（或家长）定期反馈学习进度、课堂表现、学习成果；
4、服从并完成校区安排的一切教学相关工作。

【任职要求】：
1、任课老师要求专科及以上学历，其余岗位学历不限！本校需求具有多年少儿培训教学和管理经验者，薪资待遇根据经验和能力评定，学校会满足有能力者提出的一切合理的薪资条件；
2、热爱儿童美术教育事业，热衷销售工作，愿意在教育行业长期发展并挑战高薪；
3、具有亲和力，热情，有强烈的责任感，人际交流沟通能力强，抗压能力强，良好的职业素养和服务意识；
4、可接受教育行业灵活工作时间。

【福利待遇】：
1、薪资架构：底薪（根据经验和能力定级）+绩效（课时费/业绩提成）+年底奖金+话费补贴+年限补助
2、提薪线路：
教学晋升路线（根据所带学员数量改变合作模式）
管理晋升路线（根据业绩超额完成情况改变合作模式）
3、多种类多维度的员工培训（7天带薪入职培训、不定期专业技能培训及管理能力培训）。
4、五险、定期聚餐、节日福利、员工旅游等。