1.严格执行公司财务制度，对农村供水、水利民生、农饮水及产业投资等重点项目的资金收款、付款、转账业务进行精准办理，把控资金收付的合规性与准确性，杜绝资金挪用、错付等风险，筑牢企业资金安全防线；

2.及时将已办结的资金收付凭证整理移交会计专员，配合完成账务处理、负责对接集团财务管理；处理日常收支、编制财务报表、申报税费、管控供水成本（如电费、药剂费）。保障企业整体财务工作规范有序；

3.围绕农村供水、水利民生、农饮水及产业投资等重点项目的建设运营需求，建立健全企业用工制度，规范员工入离职、劳动合同签订与续签、社保公积金缴纳等流程，确保用工行为符合《劳动合同法》等相关法规，规避劳动纠纷风险，为公司稳健运营筑牢人力合规防线为目的设立人事岗位；

4.负责员工档案管理、入职培训、职业发展引导及员工诉求对接等工作，搭建良好的企业与员工沟通桥梁，保障企业人才队伍稳定。梳理、统计与分析企业人力数据，形成人力管理报表，为企业优化组织架构、制定人才战略、推进管理规范化精细化提供数据支撑。

任职要求：

1.三十五周岁以下，本科以上学历，具有人事管理或财务管理经验者优先；

2.具有建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书或初级会计专业技术资格优先；

3.有三年及以上从事人事或财务基础工作经验，熟悉员工入离职流程、考勤核算、薪酬结构设计、社保公积金增减员、档案管理等基础人事知识及费用报销流程；

4.基本熟悉农村水务农饮水工作流程，供水站设备；

5.工具使用：熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），熟练操作Office办公软件，掌握财务软件和HR管理系统的基础使用方法；

6.责任保密意识：严谨细致、责任心强，具备良好的责任意识。严格遵守公司保密制度，不泄露员工人事、薪资、公司财务等敏感信息。