岗位职责：

1、负责员工面试、入职，以及员工日常管理工作和企业的协调对接；

2、指引应聘人员的面试，体检等流程，保证面试环节的纪律和流畅；

3、管理宿舍，处理疑难杂症，可以配合公司招聘需求加班；

4、员工入职资料整理、离职等人事手续办理，并进行员工档案管理；

5、提交并汇报相关数据，保证信息通畅；

6、配合客户单位完成指定工作。

职位要求：

1. 男女不限，有责任心，较强的沟通力及执行力；

2. 会操作电脑；

3. 须住宿舍；

4. 有驾照会开车；

5. 能接受外地外派，有人力资源经验。