1. 战略规划与执行
- 制定并实施集团的长期发展战略，确保与公司愿景一致。
- 分析医疗行业趋势，评估市场机会，推动业务扩展。
- 领导新项目的投资决策，确保项目符合战略目标。
2. 运营管理
- 监督集团日常运营，确保各部门高效运作。
- 优化业务流程，提升运营效率和服务质量。
- 确保集团运营符合法律法规和行业标准。
3. 投资管理
- 领导投资团队，评估并执行医疗领域的投资项目。
- 管理投资组合，确保投资回报最大化。
- 监督尽职调查、交易结构设计和谈判。
4. 团队建设与管理
- 组建并领导高效管理团队，推动人才发展。
- 制定绩效考核标准，激励员工实现目标。
- 促进跨部门协作，提升团队凝聚力。
5. 风险管理
- 识别并评估集团面临的各类风险，制定应对措施。
- 确保合规运营，防范法律和财务风险。
- 建立应急预案，确保业务连续性。
6. 外部关系管理
- 维护与政府、行业协会、合作伙伴等外部关系。
- 代表集团参与行业活动，提升品牌影响力。
- 推动战略合作，拓展业务机会。
关键能力：
领导力：具备战略眼光和决策能力。
行业知识：熟悉医疗行业动态和投资趋势。
财务管理：具备财务分析和资本运作能力。
沟通协调：擅长内外部沟通与资源整合。