岗位职责：
一、医疗合规管理
1、负责制定和完善公司旗下养老机构的医疗合规制度和流程，确保机构的医疗服务符合国家相关法律法规和行业标准
2、定期对机构的医疗服务质量进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防范医疗风险
3、必要时，协助机构协调处理医疗纠纷和投诉，保障老人的合法权益
二、医师培训与教育
1、根据公司发展战略和养老机构的实际需求，制定医生培训计划，包括专业技能培训、服务意识培训、法律法规培训等
2、组织和实施医生培训活动，邀请外部专家或内部资深医生进行授课，确保培训效果
3、对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方式
三、团队管理与建设
1、负责医疗团队的日常管理工作，包括机构医疗专业管理人员的培训、考核、激励等
四、项目运营与支持
1、为养老项目的顺利开展提供医疗专业支持
2、协助制定养老项目的医疗服务流程优化、医疗资源配置等
五、外部沟通与合作
1、与医疗机构、政府部门、行业协会等建立良好的合作关系，争取资源支持和政策优惠
2、参与行业交流活动，了解行业动态和发展趋势，为公司的战略决策提供参考
任职要求
岗位职责：
一、教育背景
本科及以上学历，医学相关专业，如临床医学、老年医学等。
二、专业资质
拥有主治医师执业资格或以上资质。
三、工作经验
具备多年临床工作经验，且3年以上养老医疗行业工作经验。
四、年龄要求
年龄45岁以下。
五、专业知识与技能
熟悉养老机构及综合康养社区的管理模式、服务流程、质量控制等。
熟悉医疗行业法规，如医保政策等。
六、能力要求
具备一定的管理协调能力，善于沟通应变。
具备良好的文案撰写能力。