【工作职责】：
1.为门店新员工或新店长开班，提供养发技术辅导、产品知识、手法技能等相关知识培训；
2.梳理培训课件，制定公司培训方案；讲授培训课程，协助全国养发门店的业绩开发、产品方面的解答疑难问题等；
3.熟练掌握养发项目产品的标准化培训（培训技巧，销售技巧，管理技能，策划本领）；
4.可独立主持完成课程培训活动会议等事务；
5.对直营店或加盟店的走访或驻店带班，做好销售攻单，从而提升业绩。
【岗位要求】：
1、有从事2年以上的连锁美业培训相关行业工作经验优先。
2、能接受偶尔出差驻店带班。
【薪资福利】：15k - 20k
1、晋升发展：培训助教→培训师→培训主管
2、无责任高薪底薪+高额销售提成(阶梯式)，业绩越高提成也高。
3、本岗位平均综合薪资在15K-20K，销售工资数据显示：
1)新员工可带薪保底培训，试用期1-3个月保底5K-10K，具体可面议；
2)福利待遇优厚，8小时工作制，月休4天，公司有食堂包吃，有员工住宿包住。出差带店有餐补，出差住酒店按标准报销。