1、负责培训项目实施落地（含新店开业前培训、新员工培训、岗位技能培训、职能部门专项培训等），保障人员技能达标

2、协助内部课程开发，参与课件制作与优化

3、编制培训效果分析报告，提出优化建议

4、提炼业务经验，将其转化为标准化课件、微课或SOP手册

岗位要求

1、硬性条件

①学历：本科及以上

②经验：2年以上零售/餐饮行业培训经验

③技能：熟练使用PPT/剪映等工具制作课件，具备基础数据分析能力

2、核心能力

①强执行力：能同时推进多个培训项目

②教学能力​：能通过情景模拟、角色扮演等方式进行授课以强化学员记忆点

③沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通能力和团队合作精神，具有较强的组织协调能力

3、晋升路径

培训专员→培训主管→培训经理