岗位内容：
1. 全面负责公司的招聘。
2、除智联招聘、BOSS直聘、人才猫等传统招聘外，还懂得小红书、抖音、短视频等新型招聘；
3、依据公司架构体系，对各级人员可实施提升培训。

任职要求：
1. 五年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题。