人力资源管理方面：
1. 全面负责工厂的人力资源管理工作，确保符合当地劳动法规及集团政策。
2. 制定并优化本地化人事管理制度，协调跨文化团队管理。
3. 组织新员工入职培训，统筹生产安全、技能提升等专项培训计划。
行政后勤保障方面：
1. 管理工厂日常后勤事务。
2. 负责与当地政府、社区、劳工部门对接，处理许可证更新、劳工合规检查及突发事件协调。
3. 监督厂区安全、消防及环境卫生，确保符合公司标准和当地法规。
合规与跨部门协作方面：
1. 确保人力资源及行政操作符合坦桑尼亚法律法规（如《劳动法》《移民法》外籍员工管理）。
2. 协同生产、财务等部门，优化人力成本及工作效率。

任职要求：
1.学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.经验：2年以上HR全模块经验，有农业/制造业非洲背景优先，熟悉坦桑尼亚劳工法。
3.技能：英语流利，熟练使用办公软件，具备基础财务知识。
加分项：
1.有饲料厂、农业企业人力资源管理经验。
2.熟悉非洲外籍员工工作许可、签证办理流程。