岗位职责：
1. 负责工厂一线员工、职能岗位及基层管理岗位的招聘工作；
2. 做好员工关系管理，解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系；
3. 监督工厂考勤制度执行，核算员工工资，确保薪资发放准确及时；
4.管理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳。
5. 组织新员工入职培训，协助开展岗位技能培训、安全教育培训等；
6. 协助人事经理做好其他临时工作：

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2. 3年以上制造业/工厂人力资源相关工作经验
3. 熟悉劳动法、劳动合同法及地方性用工政策；
4.熟练使用办公软件，word、excel、ppt等。
5. 责任心强，工作细致，能适应工厂快节奏工作环境；

福利待遇：社保，奖金，节假日福利
职位福利：包吃包住、定期团建、全勤奖、团队气氛活泼