1、日常管理协调：协助董事长安排日常工作，制定并执行公司战略规划和目标计划，负责公司各项工作的推进和落实。
2、日常事务管理：负责董事长办公室的日常管理工作，包括会议安排、行程安排、会务服务等。
3、日常资料管理：撰写、审核和修改各种文件和资料，包括工作报告、会议纪要、计划方案等，确保文件和资料的规范性和准确性。
4、事务处理能力：协调公司内外部资源，处理各类突发事件，制定并实施应对措施，确保公司工作的顺利进行。
5、协助董事长业务拓展：跟进公司各项工作的进展情况，进行数据分析、风险评估和绩效评估，提供数据支持和决策建议。
6、公共关系维护：维护公司的公共关系，与各类合作伙伴和机构保持良好的沟通和合作关系，扩大公司的业务范围和影响力。
7、其他：协助董事长完成其他相关的工作。

任职要求：

1、教育背景：本科或以上学历，管理、工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业优先考虑。

2、工作经验：具有同岗位工作经验5年以上，有过业务拓展或市场管理工作经验更佳。

3、沟通协调能力：需要具备良好的沟通协调能力，能够处理各种复杂的内外部关系。
4、团队领导能力：需要有较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作。
5、知识技能：需要掌握一定的管理、财务、法律等方面的知识，熟悉各种管理工具和技能，具有较强的的商业敏感度和战略思维能力。
6、熟练使用办公软件。