工作职责：
1、全面负责公司经营管理工作，对经营结果负责；
2、负责公司组织结构、核心团队搭建，监督和管理各部门完成相应任务；
3、负责日常运营管理和阶段目标达成；
4、负责代表公司对外开展商务活动，与有关部门保持良好合作关系。
5、董事长安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄50岁以内，硕士学历；
2、5年以上企业高层管理经验，至少2年同等职务经历，资深业内人士优先；
3、严谨的策划组织能力、人事管理能力、沟通能力及商务谈判能力。熟悉公司的业务和运营流程，极强的组织能力和协调能力。
薪资福利：面试时根据个人能力设定
双休，法休，餐补，节假日福利