岗位职责：

1.负责公司经营管理，统筹市场开拓、客户维护、成本控制及团队建设；

2.主导陶瓷产业智能化升级，推动传统工艺与现代工业设计深度融合，整合3D打印、AI设计等数字化技术；

3.搭建现代化企业治理架构（如ISO56002创新管理体系），建立研发-生产-市场管理体系；

4.组建跨学科创新团队（涵盖工艺/设计/工程/数字化人才），主导陶瓷新材料研发及智能化生产系统建设；

5.开拓国际高端陶瓷市场，建立产学研协同创新机制；

6.构建知识产权管理体系，推动技术成果转化与产业化应用；

7.制定公司中长期发展战略，推动工业4.0转型及企业数字化转型。

岗位要求：

学历要求：本科及以上；

年龄要求：40周岁及以下（有高级职称或陶瓷行业特殊贡献者可放宽至45周岁）；

工作经验要求：具备5年及以上工业创新项目主导经验，至少1个成功落地案例（具有陶瓷行业生产流程改造/非遗工艺现代化应用案例者优先）；2年及以上单位副职或正职管理经验，具备从0到1组建10人以上跨职能团队能力；熟悉陶瓷行业智能制造标准及国际认证体系；

能力要求：1.战略层：具有工业创新方法论（如TRIZ）、企业架构设计能力；

2.执行层：具有工业物联网实施、数字孪生技术应用经验；

3.行业层：具有陶瓷原料特性认知、烧制工艺数字化改造经验。

具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.正在接受审计机关审计的。

7.法律法规规定的其他情形。

专业需求：

工业设计、工业工程、智能制造、智能工程、材料类（如材料科学与工程、无机非金属材料工程等）、传统工艺（如陶瓷艺术设计等）相关专业。

薪资待遇：

年薪30万元左右（不含创新成果转化收益分成）

福利待遇：

1.提供食堂

2.缴纳五险一金

3.国际行业展会参与及海外研修机会；

4.专项创新基金及实验室资源支持；

5.陶瓷产业创新实验室负责人发展通道。