(一) 工作内容

1、 拟定岗位发布信息，及时进行岗位发布，及时、准确维护各类平台上的招聘信息；

2、 精准分析任职要求并能快速筛选合适的简历；

3、 安排面试，跟进面试进程，汇总面试评价及其它各项信息；

4、 录用审批流程实施、背景调查、offer谈判、入职前跟进；

5、 对招聘全过程各类信息进行汇总，能够简单分析招聘成本、到面率、到岗率、招聘渠道有效性等；

6、 参与新员工培训、跟进新员工入职后的工作安排；

7、 积极与新入职员工进行沟通，及时了解新员工思想动态，维护好员工关系。

(二) 职位要求

1、 专科及以上，一年以上招聘工作经验；

2、 熟悉简历筛选及邀约技巧；

3、 熟悉面试过程，具有专业的面试技巧；

4、 有清晰的职业发展规划，热爱人力资源工作；

5、 坚强乐观、勤奋好学、积极进取、团队协作。