1、开展职业技能培训市场深度调研，分析行业趋势、政策导向、竞品动态及渠道需求，制定区域渠道发展战略与阶段性拓展计划。

2、挖掘并开发优质合作渠道，包括但不限于本地教育培训机构、企业人力资源部门、高校就业指导中心、行业协会、各社区服务中心等企业及个人，建立多元化渠道网络。

3、根据公司整体销售目标，分解区域渠道销售指标，制定各渠道阶段性销售计划，跟踪销售进度，协助渠道解决客户咨询、报名转化等问题，确保月度、季度、年度销售任务达成。

4、同步公司最新课程体系、优惠政策、活动方案等信息，指导渠道开展针对性推广活动，提升渠道销售转化率与单客价值。

5、建立常态化渠道回访机制，定期走访郑州市及省内合作渠道，了解合作进展、运营需求及痛点，提供快速响应与解决方案，提升渠道满意度。

6、维护长期稳定的渠道合作关系，处理渠道合作中的异议、纠纷及续约事宜，降低渠道流失率，提升续约率与深度合作比例。

7、收集渠道反馈的市场信息、客户需求及优化建议，及时同步至公司项目、市场等相关部门，推动产品迭代与服务升级。

8、配合公司市场部在合作渠道内开展品牌推广活动，如校园宣讲会、行业研讨会等，提升公司品牌在河南区域的知名度与影响力。

9、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、职业教育、教育学等相关专业优先。

10、经验要求：2 年以上渠道管理、招商或销售相关工作经验，有职业技能培训、教育行业渠道运营经验者优先；熟悉郑州市及河南省内职业教育市场、拥有丰富渠道资源者优先。

11、能力要求：

具备较强的市场洞察能力、商务谈判能力、沟通协调能力，能独立开拓与运营渠道；

具备优秀的销售赋能与问题解决能力，能有效驱动渠道达成业绩目标；

熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力；

能适应河南省内短期出差，抗压能力强，具备出色的目标感与团队协作精神。

12、素质要求：诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与教育理念，具备敏锐的商业嗅觉与持续学习能力。