岗位职责:
1. 负责组织和实施公司的人力资源招聘工作，确保人才招聘流程的顺畅进行。
2. 与各部门沟通，了解招聘需求，并据此制定和执行招聘计划。
3. 建立人才储备池，优化招聘流程和工具，以提高招聘效率。
4. 提升公司形象并吸引优秀人才。

任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和协调能力，能够高效推动招聘流程。
2. 熟悉各种招聘渠道和方法，有无经验均可。
3. 对工作充满热情，责任心强，能够独立处理和解决问题。
4. 具有良好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。

薪资待遇:3500～4000元 节假日正常休