技能要求：

1.年龄25周岁以下，形象良好；

2.本科学历，人力资源或相关专业；

3.有招聘、培训、行政工作经验者优先考虑；

4.有驾照和驾驶经验，能独立开车；

素质要求：

1.思维缜密，逻辑清晰，沟通表达能力突出；

2.具有较强的组织领导能力和工作协调能力；

3.能够独立处理和解决突发事件和问题。

4.有良好的书面表达能力。

岗位责任：

1、协助经理做好人力资源管理工作，做好员工队伍建设。

2、负责招聘模块、培训模块、团建宣传等具体工作。

3、负责员工关系、薪酬福利、社保公积金等具体工作。

4、参与行政后勤及领导安排其他工作。

5、担任综合部内勤，做好经理安排的内务工作。

待遇：面议

职位福利：五险一金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假

职位亮点：五险一金，专业培训，晋升双通道管理、专业