1、安全检查：按规定开展日常安全检查及组织专项安全生产大检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并督促各部门的安全事故隐患整改措施的落实；
2、安全教育及培训：制定年度安全培训计划，按照计划开展培训工作，对新进员工开展三级安全教育，并对培训工作做好记录及总结；
3、制度制定及完善：组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程并及时更新完善；
4、事故调查：负责安全事故的调查与处理，及工伤的审定工作，并按规定进行汇总、统计和上报工作，并建立健全事故档案，编制事故案例汇编；
5、职业病防治：会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪声、防暑降温等职业卫生工作，创建良好劳动作业环境，制订员工防护用品、防暑降温饮料等的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
6、应急管理：制定公司生产安全事故应急救援预案，组织或者参与公司应急救援演练；
7、消防保卫：建立建全公司安全保卫相关制度，按照国家有关规定配备消防设施和器材，设置消防标志并定期检查、维修，确保消防器材完好有效，每年进行一次全员安全消防培训，组织一次消防演练；
8、HSE管理：组织制定、修订本公司HSE责任制、HSE管理制度和安全技术规程，审批HSE措施计划，并监督检查执行情况，定期组织接触危害因素员工以及特种作业人员进行体检；
9、燃气稽查：对本地区燃气用户安全生产及管理进行监督检查；对违反国家法律、法规、强制性标准的燃气行为进行查处，协调联系相关部门，掌握相关燃气安全生产的动态情况，对本地区燃气违章现象进行跟踪查处，接受当地组织的综合性或专项突击性的任务；
10、隐患治理：如实记录公司隐患情况，建立隐患台账，跟踪督促公司各部门及时处理隐患。