1.战略与目标统筹：基于公司自创品牌定位及海外合作品牌布局，制定整体发展战略与盈利目标，拆分全国销售指标至各区域销售经理，监督核心指标落地达成；​
2.销售团队管理：搭建销售管理体系，负责全国销售经理团队的招聘、培训、考核与激励，统筹解决区域核心问题（渠道协调、跨区域合作等）；​
3.双品牌运营与资源对接：制定自创品牌（如品牌建设、市场推广）与海外合作品牌（如合作落地、差异化销售）的全国运营策略，协调海外合作品牌方资源（产品供应、营销支持、合作协议执行），优化双品牌资源分配与互补；​
4.自创品牌建设与合作协同：主导自创品牌的市场定位、用户群体深耕及品牌影响力提升，同步对接海外合作品牌方，明确合作边界、保障供应链稳定，推动合作品牌在国内市场的高效落地；​
5.运营与合规管控：统筹公司财务、市场等全局运营，控制成本、保障盈利；搭建国内保健品 / 药品售卖合规管理体系，覆盖资质备案、宣传规范、渠道准入全流程，规避国内政策风险；​
6.行业与竞争应对：洞察大健康行业趋势、国内监管政策变化及竞品动态，调整公司战略与销售策略，维持自创品牌与海外合作品牌的市场竞争力。​
任职要求：
1.行业与资历：8年以上大健康/保健品行业经验，5年以上全国性销售团队管理（≥5 人区域经理团队）经验；必备自创品牌打造经验+海外合作品牌对接经验，熟悉国内保健品/药品售卖全流程；​
2.核心能力：具备极强的战略思维、资源整合能力与团队领导力，擅长销售体系搭建与团队激励，能清晰规划自创品牌与海外合作品牌的差异化发展路径；​
3.品牌与合规：深刻理解自创品牌运营逻辑（如定位、推广、用户沉淀），能高效对接海外合作品牌方；精通国内保健品/药品售卖合规要求（如资质备案、宣传禁区），有搭建国内合规管理体系的经验；​
4.资源与沟通：拥有全国性行业资源（经销商、连锁药店、电商平台等）及海外合作品牌拓展资源；​
5.基础条件：本科及以上学历，35-48 岁；抗压能力强，接受全国出差；具备创业精神，认同公司自创品牌理念；​
6.加分项：有保健品公司CEO/总经理任职经验；主导过自创品牌从0到1的成长；有海外合作品牌国内落地的成功案例。
7.年龄要求：26-40岁，性别不限
岗位福利：
双休、节假日、五险、氛围好