岗位职责

1、战略与规划

· 制定并执行公司技术发展中长期战略及年度技术规划，确保技术路线的前瞻性与竞争力；

· 洞察行业技术发展趋势，主导新技术、新工艺的调研与引进，推动技术革新与平台化建设。

2. 团队与组织管理

· 负责技术部的团队搭建、人才培养与绩效管理，构建高效、专业、有活力的研发团队；

· 建立并完善部门技术培训体系与任职资格标准，提升团队整体专业能力。

3. 开发与项目管理

· 全流程主导新产品、新技术的开发项目，对项目的QCDT（质量、成本、交付、技术）目标负责；

· 优化并推行IPD（集成产品开发）或APQP（产品质量先期策划）流程，提升研发效率与项目成功率。

4. 技术攻关与标准化

· 主导产品设计、工艺制造过程中的重大技术难题攻关，推动DFM/A（可制造/装配性设计）和低成本自动化；

· 建立、维护并优化公司产品设计规范、技术标准及档案管理体系。

5. 质量与生产支持

· 确保所有技术活动严格遵循 IATF 16949 质量管理体系要求；

· 为生产制造提供核心技术支持，主导解决重大工艺与质量问题，推动生产过程的持续改进。

6. 协同与对接

· 高效协同内部生产、质量、采购、市场等部门，形成技术合力；

· 作为核心技术接口，参与客户技术交流、需求分析，并主导与供应商的技术对接与协同开发。

任职资格：

1、学历与专业

•本科及以上学历，机械工程、材料科学、车辆工程等相关工科专业。

2、经营与资历

•5年及以上汽车零部件行业技术开发经验，至少3年以上技术团队管理经验，具备中大型团队管理经验者优先；

•具备模具、冲压、焊接等一项或多项核心工艺领域的深厚背景与实践经验，有成功量产项目案例；

3、知识与技能

•专业技术：精通产品结构设计，熟悉产品开发流程。能熟练运用CAD、UG（NX）、Pro/E（Creo）等设计软件；

•质量体系：深入理解IATF 16949质量管理体系，并能熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具；

•项目管理掌握成熟的项目管理方法。具备精益生产、价值流分析、低成本自动化等项目的成功实践经验者优先。

4、素质与能力

•领导力：卓越的战略思维、决策能力和大局观，能够吸引、激励并赋能团队；

•影响力：出色的跨部门沟通协调能力、商务谈判技巧和客户技术交流能力；

问题解决：面对复杂技术问题，能快速定位根源并推动有效解决方案，具备强大的抗压能力。