岗位职责：
1、根据用人部门需求制定招聘计划，配备各类人才、合理调配；
2、发布招聘信息、筛选简历、预约面试时间、初试；
3、负责员工人事信息维护及员工档案管理；
4、负责员工入职、转正、离职等异动手续及社保相关工作；
5、协助各类培训、绩效考核评估等工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；

2、具备较强沟通表达能力，有责任感和敬业精神；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，能熟练操作常用办公软件；

4、从事人力资源工作1年以上，有律所人事工作经验者优先。

福利待遇：
1、享受定期带薪业务培训；
2、购买五险；
3、国家法定节假日放假，周末双休，依法享受带薪年假；
4、节日福利、生日礼物、定期团建等多种福利。