1、搭建并迭代战略管理体系，制定流程规范与工具模板；​
2、基于行业、政策、市场及内部资源，编制中长期战略规划，明确业务布局与资源配置；​
3、拆解公司战略为部门年度目标（OKR/KPI），制定落地计划与考核标准；​
4、跟踪战略执行进度，分析偏差，识别风险与机遇，推动调整优化；​
5、组织战略复盘会议，迭代战略规划与落地策略；​
6、联动跨部门协同，对齐战略认知，解决落地壁垒。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、战略管理、经济学、计算机等相关专业优先；​
2、5年以上战略规划 / 管理相关工作经验，制造业行业经验者优先；​
3、熟练运用 PEST、SWOT 等战略工具，具备产业研究、方案编制能力；​
4、数据敏感度高，会 Excel/SQL/Python 等数据工具，逻辑清晰，擅长跨部门协同与项目管理；​
5、目标感强、抗压能力突出，有前瞻视野与商业洞察力。