【工作内容】
1、 负责ERP人资类运维系统的日常运维工作，指导用户进行系统使用，解决用户日常业务应用问题；
2、负责ERP人资相关运维系统材料编制工作；
3、负责对公司ERP人资用户的业务培训工作；
4、能够与客户进行有效沟通，帮助用户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案;
【基本要求】
1、大专及以上学历，计算机、人力资源管理类专业优先；
2、三年以上工作经验，具备人资相关系统运维/实施经验者优先；
3、了解电网行业人资相关业务流程；
4、对新技术有钻研精神，具备一定的文档编写能力；
5、有强烈的责任心和敬业精神；
6、善于沟通，做事积极，有良好的团队合作精神。